Treinamento: Gestão de Mudança
Sobre este Treinamento
Prepare-se para conduzir transformações organizacionais com confiança, estratégia e resultados. A Gestão de Mudança é uma das competências mais exigidas nas organizações modernas. Este curso foi desenhado para capacitar profissionais a liderar processos de transformação com clareza, reduzindo resistências, aumentando o engajamento e assegurando uma adaptação eficaz de pessoas, equipas e sistemas aos novos contextos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Fundamentos da Gestão de Mudança
Módulo 2 – Comportamento Humano e Resistência à Mudança
Módulo 3 – Planeamento Estratégico da Mudança
Módulo 4 – Comunicação e Engajamento Organizacional
Módulo 5 – Metodologias e Ferramentas de Implementação
Módulo 6 – Acompanhamento, Avaliação e Correcção de Rumo
Público Alvo
Este Treinamento é indicado para líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e project managers que actuam em contextos de mudança organizacional e precisam garantir a adaptação bem-sucedida de pessoas e equipas aos novos desafios.
Benefícios
- Domínio das metodologias mais eficazes de gestão de mudança;
- Capacidade de liderar equipas durante processos de transformação;
- Redução da resistência interna e aumento do engajamento;
- Desenvolvimento de comunicação estratégica e empática;
- Ferramentas práticas para planeamento, execução e avaliação da mudança;
- Visão sistémica para alinhar pessoas, processos e resultados.
Formadores
Octávia Pena
CEO do Instituto de Liderança- Teresa Ferraz
Directora Executiva do Instituto de Liderança
Investimento
- 220.000 Kz.
- Carga Horária: 8 horas
EXPECTATIVA DE INÍCIO
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