Reengenharia Comportamental

Sobre o Programa

Este programa capacita líderes e equipas para reestruturarem comportamentos que impedem resultados, cultivarem cultura de alta performance e liderança adaptativa. Aprenda a implementar mudanças sustentáveis com metodologias comprovadas e acompanhamento prático. Destaque de problemas que resolve, adaptados à realidade local: rotatividade, resistência à mudança, cultura hierárquica demasiado rígida, desempenho baixo, comunicação interna deficiente.

FASES DO PROGRAMA

Fase 1 Conscientização

Diagnóstico do clima organizacional e mapeamento de perfis comportamentais.

Fase 2 Compreensão

Desenvolvimento de líderes e equipas, promovendo alta performance e engajamento, através de formações, treinamentos, e mentoria dentro do mapeamento do clima organizacional.

Fase 3 Compreensão

Implementação e Dissociaçáo das falhas da cultura antiga e consolidação dos valores e práticas da nova cultura, criando um ambiente mais alinhado com as metas evolutivas e inovação contínua.

Público Alvo

Executivos e gestores de topo
Chefias intermédias com responsabilidades de liderança
Profissionais de RH / Desenvolvimento Organizacional
Organizações privadas e públicas que desejam implementar mudança cultural

Benefícios

Transformação de Cultura Organizacional
Aumento da Produtividade e do Desempenho
Melhoria das Relações Interpessoais nas Equipas
Desenvolvimento de Líderes Transformadores
Redução de Conflitos Internos

Formadores

Octávia Pena
Ceo do Instituto de Liderança
Tereza Ferraz
Directora Executiva do Instituto de Liderança
Naiara Machado
Especialista em reengenharia Comportamental

Pacotes

Dias

Horas

Minutos

Segundos

CONTACTO

Fale agora mesmo com um dos nossos Consultores

E descubra como levar esse Programa revolucionário para a sua Organização.

Preencha o formulário abaixo

Nome

E-mail

Ocupação

Empresa

Colaboradores