Programa de Planeamento de Gestão da Cultura
Sobre este Programa
Estruture a cultura da sua organização para suportar crescimento, identidade e resultados sustentáveis. Este programa foi concebido para empresas e líderes que desejam projectar, alinhar e gerir a cultura organizacional de forma intencional. A cultura deixa de ser algo implícito ou hediondo e passa a ser um activo estratégico: valores claros, comportamentos desejados, práticas concretas e liderança que sustenta o que se pretende ver no dia a dia.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Diagnóstico Cultural
Módulo 2 – Cultura Desejada & Definição de Valores
Módulo 3 – Liderança como Vector Cultural
Módulo 4 – Comunicação & Rituais Organizacionais
Módulo 5 – Estrutura de Políticas e Processos de Cultura
Módulo 6 – Monitoramento, Medição e Ajuste
Público Alvo
Gestores, líderes de equipa, directores, profissionais de RH e executivos que desejam tornar-se líderes transformadores, com ética, visão e competências para gerar impacto real nas suas organizações.
Benefícios
- Clareza e coerência cultural: todos sabem o que se espera de si;
- Maior engajamento e senso de pertencimento entre os colaboradores;
- Alinhamento entre estratégia organizacional e comportamentos do dia a dia;
- Retenção de talentos, porque cultura forte atrai e mantem quem se identifica;
- Maior produtividade, menores conflitos internos e melhor clima organizacional,
- Cultura como factor diferenciador competitivo.
Formadores
- Octávia Pena
CEO Do Instituto de Liderança
Naiara Machado
Especialista em reengenharia comportamental- Teresa Ferraz
Directora Executiva do Instituto de Liderança - Albano Chinanga
Treinador Comportamental
Investimento
- 1.550.000 Kz.
- Carga Horária: 64 horas
EXPECTATIVA DE INÍCIO
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