Programa Executivo de Liderança
Sobre o Programa
O Programa Executivo de Liderança (PEL) foi desenvolvido para formar líderes de alto desempenho, capazes de alinhar estratégia, pessoas e propósito. Esta formação prepara executivos para enfrentar os desafios modernos da gestão, fortalecer a visão estratégica, melhorar a comunicação e conduzir equipas rumo à excelência organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1Módulo 1 – Liderança Pessoal e Mudança
Este módulo foi concebido para desenvolver a capacidade de autoliderança e de adaptação à mudança, promovendo uma liderança consciente, empática e com impacto positivo nas equipas — uma transformação que começa em si e reflecte-se nos outros.Foco no desempenho individual: autonomia, foco em resultados, excelência na execução de tarefas.
Módulo 2Liderança Autêntica e Segura
Neste segundo módulo, o foco está em fortalecer a autenticidade e a confiança na liderança, promovendo relações baseadas na empatia, na inspiração e na credibilidade. Serão exploradas práticas transformadoras e servidoras, essenciais para liderar com resiliência e gerar impacto positivo.
Módulo 3 Gestão de Equipas e Liderança Estratégica
No terceiro módulo, o participante é desafiado a aplicar a liderança em contextos organizacionais e estratégicos, desenvolvendo competências para gerir equipas de alta performance, resolver conflitos, motivar pessoas e tomar decisões com visão estratégica e foco em resultados.
Módulo 4Integração e Desenvolvimento Contínuo
Neste último módulo, o foco está na integração dos conhecimentos adquiridos, com momentos de reflexão, aplicação prática e troca de experiências. Através da construção de um plano de acção individual e organizacional, cada participante é incentivado a dar continuidade ao seu desenvolvimento e a gerar impacto real no seu contexto profissional.
Público Alvo
Directores, gestores e executivos em cargos de liderança;
Empreendedores que pretendem consolidar a sua capacidade de gestão;
Profissionais de Recursos Humanos e coordenadores de equipas;
Líderes em processo de ascensão dentro da organização.
Benefícios
- Ampliação da visão estratégica e capacidade de decisão;
- Comunicação mais clara, persuasiva e inspiradora;
- Desenvolvimento de uma liderança humana, ética e sustentável;
- Maior capacidade de gerir mudanças e crises organizacionais;
- Fortalecimento da cultura e do desempenho das equipas;
- Reconhecimento profissional e valorização no mercado.
Formadores
Octávia Pena
CEO do Instituto de LiderançaTereza Ferraz
Directora Executiva do Instituto de Liderança- Naiara Machado
Especialista em reengenharia Comportamental
Pacotes
- 1200.000 Kz.
- Carga Horária: 60 horas
CONTACTO
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