Programa de Desenvolvimento de Líderes
Sobre o Programa
O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) , capacita líderes em todos os níveis – estratégico, tático e operacional – para uma gestão mais eficaz, humanizada e orientada para resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 Liderança Consciente
Ajuda o participante a compreender o impacto do seu comportamento na equipa e na cultura organizacional. Desenvolve a capacidade de liderar com equilíbrio emocional, empatia e visão sistémica, reconhecendo que liderar pessoas é também liderar a si próprio.
Módulo 2Liderança Autêntica e Gestão de Equipas
Explora o poder da autenticidade e da coerência como pilares da influência positiva. Ensina técnicas para inspirar confiança, gerir equipas diversas e criar ambientes colaborativos que impulsionam resultados.
Desenvolvimento de líderes e equipas, promovendo alta performance e engajamento, através de formações, treinamentos, e mentoria dentro do mapeamento do clima organizacional.
Módulo 3 DNA Organizacional
Apresenta os elementos que formam a identidade e o comportamento de uma organização — valores, cultura, missão e propósito. Permite ao líder alinhar acções e decisões com a essência da empresa, garantindo coerência e solidez institucional.
Módulo 4 Liderança e Propósito de Vida
Leva o líder a descobrir o seu propósito individual e como ele se conecta com o propósito da organização. Este módulo fortalece o sentido de realização pessoal e profissional, promovendo motivação genuína e compromisso com resultados sustentáveis.
Módulo 5 Gestão de Pessoas
Foca-se em práticas modernas de gestão de talentos, recrutamento, desenvolvimento e retenção. Ensina a motivar e avaliar o desempenho, criando um ambiente que estimula o crescimento e o engajamento da equipa.
Módulo 6 Gestão de Pessoas
Capacita o líder para desenhar, optimizar e monitorar processos internos. O objectivo é garantir eficiência operacional, reduzir desperdícios e assegurar a entrega de resultados com qualidade e consistência.
Módulo 7 Gestão Financeira
Apresenta princípios financeiros essenciais para líderes não financeiros. Ensina a interpretar relatórios, gerir orçamentos e tomar decisões económicas que sustentem o crescimento e a rentabilidade da organização.
Módulo 8 Gestão de Projectos
Forma líderes capazes de planear, executar e avaliar projectos com eficiência. O módulo aborda metodologias práticas, controlo de prazos, gestão de riscos e coordenação de equipas multidisciplinares.
Módulo 9 Gestão Comercial e Marketing
Capacita o líder para compreender o mercado, posicionar produtos ou serviços e alinhar estratégias comerciais à realidade da empresa. Desenvolve competências de negociação, fidelização e criação de valor para o cliente.
Público Alvo
-
Executivos sénior, gestores intermédios, chefias de equipa;
-
Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional;
-
Empresas privadas e públicas que desejam capacitar lideranças internas.
Benefícios
- Fortalecimento da liderança autêntica
- Melhoria da comunicação organizacional
- Aumento da produtividade
- Desenvolvimento de equipas de alta performance
- Redução de conflitos internos
- Ampliação da visão estratégica
Formadores
Octávia Pena
Ceo do Instituto de LiderançaTereza Ferraz
Directora Executiva do Instituto de Liderança- Naiara Machado
Especialista em reengenharia Comportamental
Pacotes
- ESSÊNCIAL até 30 Colaboradores
- EXPANDIDO até 100 Colaboradores
- AMPLO + de 100 Colaboradores
CONTACTO
Fale agora mesmo com um dos nossos Consultores
E descubra como levar esse Programa revolucionário para a sua Organização.