Instituto de Liderança realiza formação em liderança no Complexo Hospitalar Pedalé

Instituto de Liderança realiza formação em liderança no Complexo Hospitalar “Pedalé”

O Instituto de Liderança realizou recentemente uma acção formativa no Complexo Hospitalar General de Exército Pedro Maria Tonha “Pedalé”, reforçando o seu compromisso com o desenvolvimento de competências estratégicas nas organizações angolanas.

Sob a responsabilidade da Directora Executiva, Dra. Teresa Ferraz, foi ministrada a formação subordinada ao tema “Liderança – Desenvolvendo os Pilares da Cultura, Gestão e Liderança”, ao longo de três dias intensivos de trabalho.
 
A formação reuniu profissionais da instituição hospitalar num ambiente de reflexão estratégica, partilha de experiências e desenvolvimento de competências essenciais para o fortalecimento da liderança institucional. Durante as sessões, foram abordados temas centrais como a construção de uma cultura organizacional sólida, práticas de gestão consciente e o papel da liderança na tomada de decisões com impacto.
 
Mais do que um momento formativo, esta acção teve como foco a capacitação de líderes para actuarem de forma mais estruturada, alinhada e responsável dentro das suas organizações, contribuindo para ambientes mais eficientes e orientados para resultados.
Para o Instituto de Liderança, iniciativas desta natureza representam um passo concreto na construção de uma nova geração de líderes em Angola, profissionais preparados para orientar equipas, fortalecer instituições e actuar com visão estratégica sobre os desafios do país.
 
A instituição reafirma, assim, o seu posicionamento como parceiro estratégico no desenvolvimento de lideranças, trabalhando de forma contínua com organizações que procuram elevar os seus padrões de gestão, cultura e desempenho.
 
O Instituto de Liderança mantém o seu compromisso de contribuir activamente para o fortalecimento institucional em Angola, através da formação, capacitação e desenvolvimento de líderes capazes de gerar impacto real e sustentável.