A Formação em Capital Humano Estratégico prepara profissionais para assumir um papel protagonista na transformação das organizações. Com foco em práticas modernas e orientadas por dados, o programa capacita os participantes a atrair, desenvolver e reter talentos com eficácia, ao mesmo tempo que fortalece a cultura organizacional e alinha as acções do Capital Humano aos objectivos corporativos. Mais do que uma formação técnica, esta é uma jornada para quem deseja posicionar o Capital Humano como um verdadeiro parceiro do negócio.
Restam poucas vagas
16 horas
13/02/2026
Investimento: 320.000 Kz
A Formação em Capital Humano Estratégico é ideal para profissionais que reconhecem o potencial do capital humano como alicerce do sucesso organizacional. Destina-se a quem deseja elevar o papel do Capital Humano de operacional para estratégico, promovendo decisões mais inteligentes, baseadas em dados e alinhadas aos objectivos da empresa. Se procura impulsionar a performance das equipas, atrair os melhores talentos e liderar mudanças com impacto, esta formação foi pensada para si.
Este módulo explora a transformação do Capital Humano de uma função administrativa para um parceiro estratégico essencial. Serão abordadas as competências e responsabilidades do Capital Humano que contribuem directamente para o alinhamento da gestão de pessoas com os objectivos corporativos, fortalecendo o impacto do sector na competitividade da empresa.
Foca nas práticas modernas de recrutamento e seleção que utilizam dados e indicadores para identificar os melhores talentos. Serão apresentadas técnicas para optimizar processos, reduzir erros e garantir uma escolha alinhada às necessidades estratégicas e culturais da organização.
Neste módulo, os participantes aprenderão a criar programas eficazes de desenvolvimento profissional e planos de carreira que promovem a retenção dos colaboradores-chave. A importância de manter talentos motivados e engajados será enfatizada como factor fundamental para o sucesso sustentável.
Aqui, será abordado o papel do Capital Humano na construção e manutenção de uma cultura organizacional saudável e alinhada à estratégia. Além disso, serão discutidas estratégias para gerir processos de mudança, minimizando resistências e garantindo a adaptação contínua da empresa ao mercado.
Este módulo apresenta as ferramentas e metodologias de análise de dados aplicadas à gestão de pessoas. Os participantes aprenderão a interpretar indicadores de desempenho, utilizar métricas para tomada de decisão e medir o impacto das acções de Capital Humano no desempenho organizacional.
Maior alinhamento entre gestão de pessoas e estratégia organizacional;
Fortalecimento do papel do Capital Humano como parceiro estratégico do negócio;
Melhoria na eficiência dos processos de recrutamento e retenção de talentos;
Desenvolvimento de lideranças alinhadas à cultura e aos objectivos da empresa;
Construção e fortalecimento de uma cultura organizacional sólida e resiliente;
Capacidade de gerir processos de mudança com mais segurança e assertividade;
Domínio de ferramentas de People Analytics e indicadores para decisões estratégicas;
Aumento do impacto do Capital Humano nos resultados e na sustentabilidade do negócio.
Você tem a chance de revolucionar sua forma de liderar e os resultados da sua empresa entrando para nossa próxima turma.
VAGAS LIMITADAS
A Formação em Capital Humano Estratégico é ideal para profissionais que reconhecem o potencial do capital humano como alicerce do sucesso organizacional. Destina-se a quem deseja elevar o papel do Capital Humano de operacional para estratégico, promovendo decisões mais inteligentes, baseadas em dados e alinhadas aos objectivos da empresa. Se procura impulsionar a performance das equipas, atrair os melhores talentos e liderar mudanças com impacto, esta formação foi pensada para si.
Maior alinhamento entre gestão de pessoas e estratégia organizacional;
Fortalecimento do papel do Capital Humano como parceiro estratégico do negócio;
Melhoria na eficiência dos processos de recrutamento e retenção de talentos;
Desenvolvimento de lideranças alinhadas à cultura e aos objectivos da empresa;
Construção e fortalecimento de uma cultura organizacional sólida e resiliente;
Capacidade de gerir processos de mudança com mais segurança e assertividade;
Domínio de ferramentas de People Analytics e indicadores para decisões estratégicas;
Aumento do impacto do Capital Humano nos resultados e na sustentabilidade do negócio.
A formação tem carga horária total de 16 horas, distribuídas em 5 módulos.
A formação combina aulas teóricas e práticas, estudos de caso, dinâmicas de grupo e ferramentas de avaliação.
Não há pré-requisitos para participar da formação.
O valor do investimento é de 320.000 Kz.
Aceitamos pagamentos via referência e transferência.
Sim, todos os participantes receberão Certificado Nacional de conclusão da formação.
Você pode se inscrever na formação através do nosso site, no formulário localizado na parte superior desta página ou entre em contacto com nossa equipa pelo Whatsapp clicando aqui.
Sim, todos os participantes receberão material de apoio completo, incluindo slides, apostilas e ferramentas de avaliação.
Sim, oferecemos suporte aos participantes após a conclusão da formação, através de grupos de discussão online e encontros periódicos.
A formação possui a modalidade presencial, online e híbrida.
